全球領先節能電氣產品供應商

桂城制造業龍頭企業、國內中小功率LED驅動電源行業排行第一的伊戈爾電氣股份有限公司

（以下簡稱“伊戈爾電氣”）正式登陸深圳證券交易所，成為桂城第7家上市企業。證券簡稱為“伊戈爾”，

證券代碼為“002922”。

伊戈爾電氣是全球領先的變壓器、LED照明電源及其他節能電氣產品供應商，專注于新能源及節能領域電源及電源組件產品的研發、生產及銷售，產品可廣泛應用于光伏發電、風力發電、新能源汽車、LED照明

及工業設備節能控制。

2016年，伊戈爾的營收近9億元，其中LED驅動電源銷售額近3億元，被LED權威研究機構《高工LED》評

為2016年中國中小功率LED驅動電源排行榜第一名，是南海區制造業全國隱形冠軍之一。

伊戈爾電氣股份有限公司近年來，伊戈爾電器已建成覆蓋北美、日本、歐盟以及東南亞地區的市場銷售網絡，服務于華為、比亞迪

、中海陽、飛利浦、宜家、日立、明電舍、安捷倫、家得寶、Kichler等全球一流客戶。先后在德國、美國

以及日本設立了子公司，其中在美國的費城、洛杉磯、莫瑞典等地就設立了3家子公司。

如今，在被業內稱為“最難攻克的”日本市場中，伊戈爾不僅“拿下”了日立集團，在日本六大重裝電氣企業

中，五家是伊戈爾的客戶。

1、伊戈爾電氣委托奧爾美設計導入CIS意義

　　CIS是英文Corporate Identity的簡稱，意譯為企業形象識別或品牌形象識別。即現代企業形象策略系統的開發與設計。CI又稱作CIS，是英文Corporate Identity System（企業識別系統）的簡稱。指企業形象識別系統，它是企業對自身的理念文化、行為方式及視覺識別進行系統地革新，統一的傳播，以塑造出富有個性的企業形象，以獲得內外公眾認可的經營戰略。 

　　CI是指企業有意識有計劃地將自己企業或品牌特征向公眾展示，使公眾對某一個企業或品牌有一個標

準化、差異化、美觀化的印象和認識，以便更好地識別，達至提升企業的經濟效益和社會效益。它既是科學，又是藝術；既是技術又是文化，企業形象（CI），是企業綜合競爭能力的體現，是企業的一項重要的無形資產，因為它代表著企業的信譽、產品的質量、人員的素質、股票的漲跌等等。 

　　沒有規矩不成方圓，企業管理，必須有規章制度，制度是用來約束員工行為的，通過約束使得員工的行為符合企業的核心價值觀。但是再細致的企業制度也會有鞭長莫及的時候，在制度約束不到的地方，只有企業的核心價值觀能夠去指導員工的行動。當員工已經完全接受了企業的核心價值觀時，員工的行為會超過制度的要求。所以當員工的價值觀與公司的核心價值觀一致后，規章制度就沒有用了，制度約束的行為已經變成了員工的自覺行為，這就是以價值觀為本的組織控制，是價值觀的巨大力量。 

　　CI由MI、VI、BI組成 

　　MI（Mind Identity）理念識別（企業思想系統），是指企業思想的整合化。通過企業的經營想法及做法，進行標語的整合，宣傳畫的美化，思想觀念的教育，向公眾及員工傳遞獨特的企業思想特點。它包括了經營理念、經營宗旨、事業目標、企業定位、企業精神、企業格言、管理觀念、人才觀念、創新觀念、工作觀念、客戶觀念、人生觀念、價值觀念、品牌定位、品牌標準廣告語等。 

　　VI（Visual Identity）視覺識別（品牌視覺系統），是指企業識別（或品牌識別）的視覺化。通過企業或品牌的統一化、標準化、美觀化的對內對外展示，傳遞企業或品牌個性（或獨特的品牌文化）。它包括了基礎要素和應用要素兩大部分?；A要素是指：企業名稱、品牌名稱、標志、標準字、標準色、輔助色、輔助圖形、輔助色帶、裝飾圖案、標志組合、標語組合等；應用要素是指：辦公用品、公關用品、環境展示、專賣展示、路牌招牌、制服飾物、交通工具、廣告展示等。 

　　BI（Behavior Identity）行為識別（行為規范系統）：是企業思想的行為化，通過企業思想指導下的員工對內對外的各種行為，以及企業的各種生產經營活動，傳達企業的管理特色。它包括干部教育、員工培訓、規章制度、質量管理、行為規范、文娛活動、公關活動、公益活動、品牌推廣等。